UNSERE MISSION

„Mixed Leadership for more success!”

Unser Slogan bringt es auf den Punkt. Wir sind der Überzeugung, dass die Kombination von männlichen und weiblichen Führungsqualitäten eine positive Auswirkung auf den Unternehmenserfolg hat. Dies bestätigen sowohl unsere eigenen Erfahrungen als auch zahlreiche empirische Studien.

Unser Antrieb resultiert dabei nicht aus der Erfüllung einer Quote. Wir möchten vielmehr die Stärken und Potenziale von Frauen nutzen, um einen gewinnbringenden Beitrag für alle zu leisten: die Entwicklung von Individuen, Unternehmen und der Gesellschaft.
Unser Ziel ist es, die „Weiblichkeit der Führung“ stärker in Unternehmen zu etablieren und dadurch die Unternehmensergebnisse zu verbessern.

Das bedeutet: Uns geht es nicht nur um reine „Diversity“ – die Mischung von Unterschiedlichkeiten. Wir verfolgen mit unserem Beitrag darüber hinaus die Unterstützung von „Inklusion“ – die Erreichung einer Arbeitsumgebung in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht und fair behandelt werden, den gleichen Zugang zu Karrieremöglichkeiten und Ressourcen haben und sich gleichermaßen für den Unternehmenserfolg einbringen können.

Dabei setzen wir bei den Frauen an: Ihre Motive, Kompetenzen und Potenziale zu identifizieren, sie zu stärken und entwickeln sowie ihre individuelle Karriereplanung zu begleiten - das ist unser Anliegen.

Die Teilnehmerinnen unserer Trainings und Coachings profitieren von unserer jahrelangen Trainer- und Coachingexpertise sowie unserer eigenen Führungserfahrung. Sie erlangen Zugang zu bisher verborgenen oder ungenutzten Potenzialen. Lernprozesse werden durch emotionale Beteiligung und gezieltes Feedback unterstützt. Wir verfolgen keine „eine“ Schule, sondern bedienen uns eines umfangreichen, vielfältig erprobten Methodenkoffers. Unsere Vorgehensweise ist dabei stets ressourcenorientiert und geprägt von einer wertschätzenden Haltung.

Unser speziell entwickeltes Produktangebot ist an den Bedarfen von Frauen und Unternehmen ausgerichtet. Es setzt sich zusammen aus einer Führungspotenzialanalyse, einem Development Center, beinhaltet drei Trainings für unterschiedliche Hierarchieebenen sowie die Prozessbegleitung durch individuelles Coaching.
Gerne berücksichtigen wir bei Bedarf Ihre individuellen Kundenwünsche.

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