UNSERE MISSION

„Mixed Leadership for more success!”

Unser Slogan bringt es auf den Punkt. Wir sind der Überzeugung, dass die Kombination unterschiedlicher Führungsqualitäten, unterschiedlicher Perspektiven und unterschiedlicher Vorgehensweisen von Männern und Frauen eine positive Auswirkung auf den Erfolg eines Unternehmens hat. Dies bestätigen sowohl zahlreiche empirische Studien als auch unsere eigenen Erfahrungen. Denn gemischte Teams sind kreativer, innovativer, resistenter und veränderungsfähiger und verfügen über eine höhere kollektive Intelligenz. Dies gilt auch und gerade für Führungsteams.

Mixed Leadership für mehr Unternehmenserfolg
Gender Diversity

Trotzdem schaut die Realität bzgl. Gender Equality in den meisten Unternehmen und Organisationen noch anders aus. Wir sehen in der Erhöhung der Repräsentation von Frauen im Management einen der größten Hebel, um das volle Potenzial an Kompetenzen in Unternehmen nutzbar zu machen. Daher beraten und begleiten wir Unternehmen, die sich zum Ziel gesetzt haben, dieses Potenzial zu identifizieren und zu heben sowie den Frauenanteil in ihren Führungsteams nachhaltig zu erhöhen!

Die immer noch anzutreffenden Vorurteile bzgl. „Frauen in Führung“ und vor allem die allgegenwärtigen „unconscious biases“ (unbewussten Wahrnehmungsverzerrungen) und Geschlechterstereotype sind inzwischen als die größten Hemmnisse für Gender Equality identifiziert und wissenschaftlich vielfach belegt. Daher bleiben reine Frauenförderprogramme oft wirkungslos. Auch die seit 2015 in Deutschland geltende Zielquotenverpflichtung für über 3.500 Unternehmen der Privatwirtschaft führte bislang zu keiner substanziellen Veränderung der Situation in den Unternehmen.

Wir verfolgen daher einen ganzheitlichen und systemischen Ansatz. Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen dabei, die gelebte Kultur zu hinterfragen, strukturelle Hindernisse zu reduzieren und geschlechtergerechte Prozesse zu implementieren. Das Ziel ist eine Arbeitsumgebung, in der weitgehend Chancengleichheit besteht. Männer und Frauen sollen den gleichen Zugang zu Ressourcen und Karrieremöglichkeiten haben, um sich gleichermaßen für den Unternehmenserfolg einbringen zu können.

Daneben unterstützen wir Frauen dabei, ihre Motive, Kompetenzen und Potenziale zu identifizieren, zu stärken und zu entwickeln. Wir ermutigen sie zu ambitionierten Zielen und begleiten ihre individuelle Karriereplanung.

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