News & Events

Crash-Kurs "Von Awareness zu Action"

Am 07. Februar um 12:30 Uhr laden wir Sie herzlich zu unserem Crash-Kurs "Von Awareness zu Action – Sexismus im Arbeitsalltag erkennen und angehen" ein.

Unser kostenloser Crash-Kurs bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, sich mit den spezifischen Strategien und Instrumenten vertraut zu machen. Diese unterstützen Sie als Führungskraft, HR-Verantwortliche:r oder Kollege /Kollegin dabei, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die möglichst frei von Sexismus ist.

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DGFP // Female Empowerment Conference

Wie sich Unternehmen für mehr Gleichberechtigung einsetzen, um Frauen ziel- und zukunftsorientiert zu entwickeln.

2 Online-Module am 9. und 11. Januar 2024 von 9 bis 15 Uhr.

Nicht verpassen: Am 11. Januar geben FLD-Geschäftsführerin Dr. Cornelia Tanzer und Cornelia Bosch, Team Lead HR Management bei Leadec Holding BV & Co. KG, Einblicke in 'Mixed Leadership for more Success'. Sie sprechen über die Gestaltung genderfairer Auswahlprozesse am Beispiel des Servicedienstleisters Leadec.

Sind Sie auch dabei?

 

 

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Neue Impulse gesucht?

Sie sind auf der Suche nach neuen Ideen und Impulsen, wie Sie das Thema (Gender) Diversity in Ihrem Unternehmen vorantreiben können? Sie haben ambitionierte Ziele bzgl. Frauen in Führungspositionen? Sie wollen generell mehr Diversität in Ihren (Führungs-) Teams?

Hier eine Auswahl aktuell besonders nachgefragte Themen und besonders wirksamer Formate zur Förderung von (Gender) Diversity. Dabei lassen sich bereits mit einem überschaubaren Invest sich inspirierende  Impulse und nachhaltige Erkenntnisse durch Kurzformate ermöglichen wie z.B. mitreißende Key Notes im Rahmen Ihrer Veranstaltungen oder Lunch & Learns in der Mittagszeit.

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Veröffentlichung „Eignungsdiagnostische Interviews - Standards der professionellen Interviewführung”

„Wann ist mein Auswahlverfahren #genderfair?“
Dieser Frage gehen unsere Geschäftsführerinnen Cornelia Tanzer Tanzer und Birgit Röschert Röschert auf 30 Seiten auf den Grund.

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Gesucht: Praktikant:in

Wir von fe:male leadership development bringen Unternehmen auf ihrem Weg zu Gender Equality voran. Durch Beratung, Vorträge, Trainings und Coaching tragen wir dazu bei, die Potenziale aller Mitarbeiter:innen voll zu entfalten und Unternehmen durch Mixed Leadership attraktiver, innovativer und erfolgreicher zu machen.

Wenn Du mit Deinem Engagement zu mehr Gender Equality beitragen willst, freuen wir uns über Deine Praktikumsbewerbung per Mail an roeschert@female-leadership-development.de.

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Abgebildet sind die vier FLD Geschäftsführerinnen Katharina Voigt, Birgit Röschert, Cornelia Tanzer und Kirsten Rohde.

Gesucht: Freie Mitarbeiter:innen

Wir von fe:male leadership development bringen Unternehmen auf ihrem Weg zu Gender Equality voran. Durch Beratung, Vorträge, Trainings und Coaching tragen wir dazu bei, die Potenziale aller Mitarbeiter:innen voll zu entfalten und Unternehmen durch Mixed Leadership attraktiver, innovativer und erfolgreicher zu machen.

Willst Du uns als Trainer:in / Berater:in in der Organisationsentwicklung unterstützen?

 

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Frauenanteil in den Top-Etagen öffentlicher Unternehmen gesunken

In dieser Woche wurde die FIT-Public Management-Studie 2021 der Zeppelin Universität Friedrichshafen veröffentlicht und wir sind stolz, dass Studienleiter Prof. Papenfuss, der diese einzigartige Langzeitstudie verantwortet, unsere Förderung so wertschätzt.

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Das Cover des Tagungsbands "Kompetenzen für die digitale Transformation 2020"

Jetzt neu erschienen: "Kompetenzen für die digitale Transformation 2020"

Mit voller Freude können wir Ihnen berichten, dass nach über einem Jahr harter Arbeit vieler Mitwirkenden als Autoren oder Autorinnen, Gutachtende, Koordinierende und andere Unterstützende nun
unser Band zur 1. Digitalkompetenz-Tagung beim Springer-Verlag erhältlich ist.

Unter folgendem Link können Sie den Band direkt einsehen und bestellen:

https://www.springer.com/de/book/9783662628652

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Drei weiße Würfel, auf denen die Gender-Symbole für "männlich", "weiblich" und "transgender" abgebildet sind.

HR-Update der ISO-Gruppe Standort Würzburg

Die ISO Gruppe lädt herzlich ein zu ihrer digitalen Kaffeepause mit inspirierenden Impulsen rund um HR und Leadership. Alle zwei Monate gibt es dort kompakten Input im digitalen Format. Jedes HR-Update steht unter einem konkreten Thema. Neben dem Input gibt es die Möglichkeit zum Austausch über kurze digitale Umfragen, Whiteboards und Breakoutsessions.

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FLD online

Wir bieten unsere Expertise als Blended Learning Formate und Live-Onlinetrainings an.

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#femalefounders

Wir freuen uns über den gelungen Abend bei der virtuellen Konferenz #femalefounders und den inspirierender Austausch mit Gründer:innen und solchen die es werden wollen.

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Frauenquote – was jetzt für Unternehmen zu tun ist

Die Arbeitsgruppe der GroKo hat sich auf eine Frauenquote in Vorständen verständigt. Jetzt profitieren die Unternehmen, deren „Pipeline“ gut gefüllt ist.

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