++ JETZT NEU: ONLINE TRAININGS ++

Ab sofort bieten wir unsere Expertise im Bereich Blended Learning und Live-Onlinetrainings an.

Wenn Sie Führungskraft, HR-Verantwortliche:r oder Manager:in sind, dann stehen Sie wahrscheinlich auch vor der Frage: Wie kann ich mein Team virtuell führen, wenn alle remote arbeiten? Wie vermittle ich meinen Mitarbeiter:innen Zuversicht auch in Krisenzeiten? Welche Strategien gibt es für einen optimalen Work-Life-Balance im Homeoffice? Themen wie diese, so wie der Umgang mit Stress durch Unsicherheit und Belastung sind in der Tat eine große Herausforderung.

Um den Wunsch unserer Kund:innen nachzukommen bieten wir nun die Inhalte unseres Produktportfolios zu Gender Equality im Online-Format – diese schneiden wir gerne auf Ihren konkreten Bedarf zu. Sprechen Sie uns einfach an!

 

 

MIXED LEADERSHIP FOR MORE SUCCESS

Wir unterstützen Unternehmen und Organisationen, die sich zum Ziel gesetzt haben, den Frauenanteil in ihren Führungsebenen zu erhöhen. Dabei setzen wir sowohl auf die Beseitigung von Hindernissen als auch auf die Implementierung von genderfairen Prozessen und Strukturen. Neben einem umfassenden Beratungsangebot für Unternehmen - insbesondere bzgl. relevanter HR Prozesse - bieten wir unseren Gender-Check, Impulsvorträge, genderfaire Auswahlprozesse, Mentoring-Programme, Networking, Führungstrainings, Führungspotenzialanalysen und Development Center an. Dazu gehört auch die Identifikation und Entwicklung von Frauen für und in Führungspositionen. Hierfür greifen wir auf unsere langjährige Erfahrung und Expertise in den Bereichen Managementdiagnostik, Coaching und Training zurück und nutzen die neuesten Erkenntnisse der Forschung zu Gender Equality.


Für diese Zielsetzung haben wir einerseits zielgruppenspezifische Produkte entwickelt, andererseits besteht die Möglichkeit, an den Kundenbedarf angepasste Lösungen zu gestalten.

Beratung

…für Unternehmen, die Gender Equality - insbesondere im Bereich Führung - nachhaltig vorantreiben wollen

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Trainings für Frauen

... ohne Führungserfahrung
... mit erster Führungserfahrung
... im mittleren Management

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Mentoring

…Inspiration und Entwicklung sowohl für Mentees als auch für Mentoren und Mentorinnen

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Coaching

Individuelle Bearbeitung der persönlichen Herausforderungen und Ziele jeder Einzelnen

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Development Center

Eine umfassende Feedback- und Reflexionserfahrung zur Weiterentwicklung führungsrelevanter Kompetenzen

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Potenzialanalysen

Identifikation von Führungspotenzial durch die Überprüfung förderlicher Motive, Interessen und Kompetenzen

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Offene Formate

…von Experten lernen und Erfahrungen austauschen

  • für Führungskräfte / Personalverantwortliche
  • für Frauen, die ihre Potenziale voll nutzen wollen

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Vorträge

…inspirierende Impulse für Ihre Veranstaltung

  • für Management, HR Verantwortliche, Frauennetzwerke u.v.m.

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Hier können Sie unsere Broschüre herunterladen.

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