Mixed Leadership for More Success: Warum Vielfalt im Management zählt

Warum sind viele Führungsteams noch immer überwiegend männlich besetzt, obwohl Studien zeigen, dass gemischtgeschlechtliche Teams häufig erfolgreicher, innovativer und resilienter sind?

Im Interview mit discover GERMANY Switzerland & Austria spricht Dr. Cornelia Tanzer, Geschäftsführerin von fe:male leadership development, darüber, warum einzelne Maßnahmen nicht ausreichen, um Gender Equity und Diversity in Organisationen nachhaltig zu stärken.

Entscheidend ist ein ganzheitlicher Ansatz: Frauen gezielt fördern, strukturelle Hürden sichtbar machen und gleichzeitig Organisationsstrukturen weiterentwickeln. Nur so können Unternehmen langfristig vielfältigere Führungsteams aufbauen.

Mixed Leadership ist dabei weit mehr als ein Diversity-Ziel, es ist ein zentraler Erfolgsfaktor für innovative und zukunftsfähige Organisationen.

Das vollständige Interview mit Dr. Cornelia Tanzer finden Sie hier.