Gute Führung ist kein Nice-to-have

In der aktuellen Titelstory der Zeitschrift „DIE WIRTSCHAFT“ spricht unsere Geschäftsführerin Dr. Cornelia Tanzer über Quotenregelungen, die gläserne Decke und darüber, warum Führung in Unternehmen als zentrale Erfolgsquelle neu gedacht werden muss.

Eine zentrale Aussage des Interviews: Genderdiverse Führungsteams sind kein Selbstzweck. Zahlreiche Studien zeigen, dass vielfältig zusammengesetzte Führungsgremien innovativer agieren, bessere Entscheidungen treffen und langfristig erfolgreicher sind. Vielfalt in Unternehmen entsteht jedoch nicht automatisch. Sie erfordert ein Bewusstsein für bestehende Strukturen, gezielte Fördermaßnahmen sowie nachhaltige organisationale Veränderungen.

Genau hier setzt fe:male leadership development an. Wir stärken Female Empowerment, fördern Awareness für geschlechterbezogene Ungleichheiten und begleiten Unternehmen dabei, (weibliche) Potenziale entlang des gesamten Employee Life Cycles sichtbar zu machen und gezielt zu entwickeln.

Das vollständige Interview mit Dr. Cornelia Tanzer können Sie hier nachlesen.