Ein Interview mit Prof. Dr. Dr. h.c. Frank Kirchner, Dr. rer. nat. Sirko Straube und Wiebke Brinkmann vom Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI).

In unserem letzten Blogbeitrag haben wir erklärt, was Male Allyship bedeutet und warum sich der Einsatz für Gleichstellung für Unternehmen, Männer und ihre Kolleginnen gleichermaßen lohnt. Doch Theorie ist das eine, gelebte Praxis das andere. Dort interessiert uns die männliche Perspektive auf das Thema. Wie setzen männliche Führungskräfte Male Allyship tatsächlich im Arbeitsalltag um? Um dieser Frage nachzugehen, haben wir mit Prof. Frank Kirchner, Dr. Sirko Straube und Wiebke Brinkmann gesprochen. Hier geht´s zum Interview!