Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Innsbruck: PhD Kandidatin

Über 20jährige Erfahrung im Bereich Internationales Personalmanagement und Führungskräfteentwicklung (hauptsächlich bei börsennotierten Industrieunternehmen), davon 5 Jahre im europäischen Ausland

Seit 2012 Lektorin an verschiedenen Universitäten und Hochschulen

Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal- und Steuerberatung

• Universitätslektorin im Bereich Change Management, HR Management, Organisationsentwicklung, Leadership und persönliche Karriereentwicklung
• HR-Verantwortliche für die Begleitung eines umfangreichen, internationalen Change Projektes (Eigentümerwechsel zu Private Equity)
  Konzeption und Umsetzung einer Diversity & Inclusion Strategie für einen Geschäftsbereich eines börsennotierten Unternehmens in der Industrie (2015 – 2019)
• Begleitung eines Mentoring-Programms für weibliche Nachwuchsführungskräfte
• Coaching und Begleitung von Führungskräften in anspruchsvollen beruflichen Situationen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit aktiven Betriebsrätegremien in der produzierenden Industrie (Österreich und Deutschland)
• Sparring Partner für unternehmensinterne HR Teams

• Deutsch
• Englisch

• Ausbildung  Systemisches Coaching bei Handow Deutschland
• Aufbaulehrgang Systemisches Veränderungsmanagement am ISB Deutschland
• In Ausbildung: Theaterpädagogik
• Umfassende interkulturelle Kompetenz aus langjährigen Auslandsaufenthalten und -tatigkeiten